„Ich wollte die Welt ändern - es
änderte sich nichts; ich änderte mich selbst - da änderte sich
die Welt.“ (Aristoteles)
Was
ist Coaching und für wen?
Herkunft
des Begriffs
Abgrenzungen,
Inhalte und Zielsetzungen
COACHING
- Anlässe und Themen
Instrumente
und Methoden
Kompetenz
im Coaching
Qualität
im Coaching
Regeln für
effizientes Coaching
Ich mache COACHING z.B. zu folgenden Fragen / Anliegen:
- persönliche Standortbestimmung
- Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen
- Bewältigung akuter Krisenereignisse
- Bewältigung akuter Blockaden
- Umgang mit Konflikten
- Unterbrechen von Mustern
- Glaubenssätze und innere Antreiber
- Was sind sinnvolle und realistische Ziele, wie setze ich Prioritäten?
- Stärken erkennen und Ressourcen aktivieren
- Werte - Reflexion
- Kompetenz und Führung
- Veränderungen am Arbeitsplatz
- Vorbereitung auf Führungsaufgaben
- Planung und Reflexion von Mitarbeiter- und Kundengesprächen
- berufliche Neuorientierung
- Existenzgründung
- Vorbereitung auf Bewerbungssituationen und Hearings
- Entwicklung eines persönlichen Karrierekonzepts
- Entscheidungsfindung
- Meine Rolle im Team
- Evaluation der "soft skills"
- Brüche in der Lebens- und Karriereplanung
- Umgang mit Stressoren
- Umgang mit Burnout
- Umgang mit Mobbing
- Körpersprache verstehen lernen/Körperrhetorik anwenden
- Auftrittsängste
- Ideenfindung und Kreativität
- Optimierung der Rollengestaltung, bei Standortbestimmung, Veränderung
von Organisationsstrukturen / –kulturen, der Übernahme von
neuen Aufgabenbereichen, bei berufliche Krisen, Themen der Personalführung,
Fragen der Kommunikation, Fragen der Abgrenzung, Mobbing, Burn-Out, etc.
- etc.
Mein
persönliches Coaching-Angebot und Zielpublikum
Mein
persönliches Coachingverständnis / -definition
COACHING
- Anlässe und Themen
Arbeitsweise
und Setting
Angaben zu meinem fachlichen
Hintergrund
Flyer
zu meinem Coaching-Angebot (DOC)
Flyer zu meinem Coaching-Angebot (PDF)
Literatur
Coaching-Lexikon
Als Mitglied
des Schweiz. Berufsverbandes für Supervision und Organisationsberatung,
BSO achte ich auf die konsequente Einhaltung des Beratungskodex sowie
der ethischen
Richtlinien des BSO. (Q-Label-BSO)
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